Новое исследование Университета Джорджии (University of Georgia) показывает, что некоторые руководители используют крик для повышения соответствия сотрудников и укрепления своих полномочий, причём делают это намеренно, а не под воздействием стресса. Методы исследования Учёные провели два исследования.
В первом опросили группу из 100 руководителей из разных областей, спрашивая, что и почему они делали в ситуациях, когда прибегали к
Свежие комментарии